就職氷河期を生きる : Tag[ 新卒 ]

雇用環境が日々悪化しておりますが、
大学3年生、大学院1年生の方々は、
連日のように企業訪問をされていることかと思います。
そんな忙しい日々にあえて１つ提案です。

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今回紹介する方は梨田さん（仮名）です。
この方も新卒のときに出会った方です。
とにかくインパクトのある、個性的な方でした。

そんな彼のテクニックは
「論理的かつシンプルに」

面接中はできるだけ短く、
言いたいことを確実に伝えることだけ考えていたそうです。
ダラダラ話すと、
相手に伝えたいことがボヤけるからです。



彼の言うことは一理あります。
あれも、これもと思って話していると、
結局何を伝えたいのか自分もわからなくなりますよね。
相手はもっとわからなくなります。

梨田さんがその結論に至った理由は、
集団面接を何回か経験して、
面接中、客観的に他の応募者の話を聞いていたら、
結局何を言いたいのかわからない連中ばかりだったと。

訳のわからないことをグダグダ話すぐらいなら、
考えをシンプルに、明確に伝えた方が良い！
という結論に至ったそうです。

それに面接官が自分の話した内容に興味があるなら、
面接官の方がさらに突っ込んだ質問してくるだろうと。

「ごもっとも！」と
当時納得したのを記憶しています。

その後、梨田さんは、
早々に５～６社の内定をとり、
２月末には就活を終えていました。
某外資系メーカーに就職したと聞いています。

がりんこ

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